Appui aux ressources et développement
Au-delà de l’organisme intermédiaire, Terri’Mouv Inclusion favorise une dynamique collective, en encourageant l’innovation, la collaboration et l’accompagnement sur mesure de ses membres. Il assure également une veille stratégique, propose de nouvelles initiatives et ouvre l’association à de nouveaux partenariats pour renforcer son impact au service de l’insertion socio-professionnelle, de l’emploi, de l’inclusion et de l’innovation sociale.
Les missions de Terri’Mouv Inclusion
Le pôle Développement au sein de l’association Terri’Mouv Inclusion a été créé pour élargir les missions de l’association et favoriser une dynamique collective.
Missions principales :
- Collaboration et Innovation : développement des actions et travaux communs, tout en encourageant l’émergence de nouvelles pratiques ou projets innovants.
- Propositions et Financements : force de proposition pour de nouvelles initiatives, informe le collectif des opportunités de financement disponibles.
- Veille et Information : veille constante pour tenir ses membres informés des actualités et des éléments pertinents concernant leurs pratiques, leur environnement et leurs métiers.
- Essaimage et Accompagnement : facilite et mutualise la diffusion de pratiques innovantes, et accompagne ses membres dans leurs démarches de développement.
- Diversification et Adaptation : selon les besoins spécifiques de ses membres, offrant un accompagnement sur mesure et adapté.
- Ouverture à de Nouveaux Partenariats : proposer ses services à de nouveaux partenaires, cherchant ainsi à étendre son impact et son réseau.
Le pôle Développement de Terri’Mouv inclusion agit comme un catalyseur pour l’innovation, la collaboration et le développement au sein de l’association et au-delà.
Les actions menées par le collectif
Terri’Mouv Inclusion a impulsé des travaux de mise en conformité chez ses membres, portant sur les supports et l’organisation de leurs dispositifs d’accompagnement, dans le but de candidater à la certification AFNOR de la démarche qualité en application du référentiel 209 : Inclusion Socioprofessionnelle « Accompagnement individualisé des personnes en parcours d’inclusion socioprofessionnelle active ».
Le pôle développement a également eu un rôle de facilitateur dans la reprise du projet de formation à la certification MAPPI® pour certains de ses membres ainsi que pour ceux souhaitant l’initier auprès de leurs référents.
Il a porté à la connaissance un certain nombre d’outils dont les membres se sont emparés : Candidat à la perception de la taxe d’apprentissage, Agence du don en nature, mécénat, recensement de fonds publics et privés, mise en place d’une « Actionthèque », impulsion de groupes de travail métier (stratégie, communication, Viesion, animation du PLIE …), etc.
La révision des indicateurs clés du dispositif PLIE a également été lancée et accompagnée par le pôle auprès de ses membres avec une reclassification des étapes de parcours et des sorties du dispositif PLIE permettant d’aboutir à une consolidation de données à l’échelle de l’organisme intermédiaire et à l’échelle régionale avec la présentation en plénière de ces nouvelles modalités.
Une newsletter est proposée mensuellement aux membres afin de les informer sur : les possibilités de financements (appels à projet, mécénat,…), les actions innovantes, les actions de communication possibles pour booster leur visibilité…
Les principaux partenaires du Collectif
